Ante el inminente final de curso queremos  abordar algunos de los problemas relevantes que han estado afectando al profesorado de la ULL durante el primer semestre del año. Entre dichos problemas destacamos la situación del profesorado contratado y las negociaciones sobre los complementos retributivos.

Con respecto al primero de ellos, se apuntan algunas perspectivas positivas, en cuanto a la estabilidad y mejora de los profesores contratados, gracias al Real Decreto Ley 9/2005, de 6 de junio, por el que se prorroga el plazo para la vigencia de estos contratos. En ese sentido la Sección Sindical de CC.OO. de La Laguna ha pedido al Rector de esta Universidad la prórroga de los contratos de los Profesores Asociados LRU directamente hasta el 30 de septiembre de 2008, acabando con las prórrogas de año en año. Asimismo, le hemos planteado que exija ante las autoridades competentes que se incluya en este derecho a prorrogar los contratos a los Profesores  Ayudantes que, si bien no existen en la ULL, han quedado discriminados injustificadamente en la aplicación de esta medida en otras universidades españolas. También se le ha planteado con claridad que, de acuerdo con la Disposición Transitoria Tercera del Decreto 140/2002 del Gobierno de Canarias, exigimos la transformación automática de los docentes LRU acreditados de esta Universidad sin más dilaciones. Y que, en relación con el resto del profesorado contratado que se vaya acreditando, se establezca un acuerdo negociado con los sindicatos que dé seguridad y estabilidad a la transformación progresiva de este colectivo. Creemos que no se pueden seguir manteniendo unas condiciones de ambigüedad e incertidumbre permanentes en el profesorado afectado por esta situación, sobre todo porque hay soluciones al alcance de la mano si se pone la voluntad política necesaria para ello. Insistimos en que no es un problema de dinero, es un problema de voluntad política y planificación. El coste de la transformación a 1 de julio de los ya acreditados y la automática de los que vayan obteniendo la acreditación no llegará a 40 millones de pesetas en el año 2005. CC.OO. considera que resolver esta situación es el problema más crucial de la política de profesorado de la ULL en este momento. En este sentido, el Rector manifestó su buena disposición a asumir una salida a esta problemática, comprometiéndose a plantearlo el próximo lunes en el Consejo de Dirección.

Con respecto a las negociaciones con la Consejería de Educación  para mejorar el sistema de complementos retributivos, CC.OO. sigue pensando que el protocolo negociado, que ya ha repercutido en la nómina, es un buen acuerdo que beneficia ostensiblemente al conjunto del profesorado. Pero las mejoras que se puedan añadir es algo que obviamente asumimos, puesto que peleamos por todo lo que pueda beneficiar al profesorado. En esa línea, seguimos defendiendo la necesidad de que los profesores a tiempo parcial puedan cobrar el complemento de investigación, que la consolidación de los 3.000 euros no dependa de los segundos tramos, o que se contemplen mejor las condiciones especiales de los profesores de escuelas. Ahora bien, una vez que el conglomerado Asamblea–Intersindical-UGT ganó las elecciones a la JPDI y desapareció, como por encanto, la reivindicación de la homologación y de los 6.000 euros para todos ya, nos parece completamente irresponsable alentar retenciones de actas, o posibles huelgas al comienzo del próximo curso, con el objetivo de cambiar mínimamente el acuerdo para consolidar 3.000 euros.

La Laguna, 30 de junio de 2005

Sección Sindical de la Universidad de La Laguna: ccoo@ull.es